女辅警已招满! 江苏招聘辅警只限男性被指性别歧视

　　前不久，江苏苏州太仓市公安局招聘辅警仅限男士一事，引起网友强烈反响。有网友表明，这涉及到学生就业性别歧视。

　　

　　太仓市公安局招聘公安輔助工作人员招生简章 苏州公安局官网截屏

　　9月29日中午，太仓市派出所一位主抓辅警的责任人答复澎湃新闻网称，并不是不招女辅警，只是“（女辅警）早已录满了，不考虑到了”。男辅警之外勤为主导，女辅警以外勤为主导。

　　被问到为何110接警员也规定男士时，上述情况责任人称，接警员必须“二十四小时不断的，女的（辅警）很有可能要照料小孩，不方便。”

　　29日早上，澎湃新闻网以求职者真实身份联络太仓市派出所浏河公安局。一位承担招聘人才的工作人员详细介绍，“巡查防治”这一职位工作中应对的工作人员相对性繁杂，出自于安全性考虑到，现阶段只招男辅警。该公安局的女辅警现阶段以外勤工作中为主导。

　　交警队城厢大队有关责任人告知澎湃新闻网，是不是招女辅警并不由自主她们决策，只是依据太仓市派出所配额缺口状况招骋，“倒并不是岐视，是由于工作中要求。”

　　澎湃新闻网注意到，9月23日，苏州派出所官网公布的一则《太仓市公安局招聘警务辅助人员简章》（下称“《招聘简章》”）显示信息，因工作中必须，太仓市派出所面向全国公开招聘公安輔助工作人员（通称“辅警”），帮助公安民警进行公安輔助工作中。

　　上述情况《招聘简章》注明，本次太仓市派出所110指挥系统、交警队城厢大队及浏河公安局、临港公安局等6个公安局公开招聘的110接警员、巡查防治、小区协管、巡查防治、勤务指引及安全事故解决工作人员，均规定男士。

　　劳动合同法权威专家、上海法学会劳动合同法技术专业联合会联合会周斌剖析，分辨这事是不是涉及到学生就业性别歧视，不可以仅凭这一则招聘信息，而要总体考虑该派出所辅警的性别比例。假如各地各部门先前从不招女士做辅警工作中，则归属于性别歧视。而本次招骋，假如仅做为一次分阶段的招骋，则没法判断是性别歧视。

　　周斌还称，除非是有较为充裕的原因，并在招聘信息上表明这一原因，不然不建议限定性別。

　　上海宝山区就促（管理中心）顶尖职业辅导师武亭表明，尽管职位有职位的独特性，但我国也是有确立的文档要求，不可以在招聘信息中限定性別。假如女士能够 担任该职位的工作职责和规定，但仅仅由于女士的独特缘故而只招男士，它是不稳妥的。

原题目：招骋辅警仅限男士被指性别歧视 江苏太仓：女辅警已录满