福建省妇联积极帮助广大妇女群众稳岗就业 “娘家”有人就业稳

5月10日母亲节当天,松溪县贫困母亲金素华拿到了自己的月结工资4050元。她开心地说:“疫情期间能找到家门口的工作,多亏了妇联干部的帮忙!”一个多月前,她通过微信向当地妇联干部求助,很快找到了合适的家政岗位。

金素华是妇联干部直接联系妇女群众制度的众多受益者之一。一段时间以来,省妇联积极落实省委省政府“六稳”“六保”工作部署,充分发挥“上面千条线、下面一张网”的改革成效,为推动全省经济社会发展大局贡献巾帼力量。

近年来,我省全面推进乡镇妇联区域化改革和村(社区)会改联工作,吸纳一批热爱妇女工作、在群众中有号召力的知识女性、巾帼志愿者、致富女能手等优秀妇女代表以兼职、挂职、担任执委等方式加入妇联队伍,基层妇联工作力量大大增强,仅村(社区)一级妇联执委就达19.2万人。

基层力量强了,服务群众的底气就足了。作为广大妇女的“娘家人”,各级妇联组织顺应经济社会发展趋势,结合当地产业特色,帮扶妇女群众创业就业、脱贫致富。

在建瓯市小松镇高历村,依托当地妇联干部引进的灯笼制作企业,全村20多名贫困妇女每人每年可增收近2万元。

“是增收,更是收获自强与自立。”当地妇联干部介绍,掌握了一技之长后,妇女们不仅生活越来越好,精神面貌也焕然一新。

疫情期间,一些企业和家庭的用工需求被动减少,不少妇女的就业进程被摁下“暂停键”,家政业尤其明显。省妇联及时联系所有在册的闽姐姐家政服务人员,详细了解她们的身体健康情况、近期活动轨迹等,并建立家政员健康档案,排除疫情风险隐患。同时,及时摸清客户近期的家政服务需求,充分沟通、精准推送家政服务项目。此外,针对“在户”“换户”及“回家”等三类家政员,做好沟通交流,分别采取继续服务不调换、“点对点”接送保安全、居家防疫学技能三种措施,确保家政员和客户安全有保障、需求能满足、就业稳得住、技能不退步。

在各项精准措施的帮扶下,目前省妇联闽姐姐家政全面复工,家政员复岗率超过60%。

“下一阶段,省妇联将继续履行好‘引领、服务、联系’的职责,不断强机制、强队伍、强服务,更好地做妇女群众‘找得到、帮得上、靠得住’的娘家人。”省妇联党组书记、主席徐姗娜说。(通讯员 林莉) 

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