3月份16至24岁人口调查失业率13.6%，年轻人就业仍面临一定困难
4月16日，中国统计局发言人刘爱华在记者招待会上说，现阶段就业局势是相对稳定的。但是，3月份16-25岁年轻人的调研失业人数是13.6%，比上年同期升高，表明年轻人就业还遭遇一定的艰难。这很有可能和新春佳节假后很多年轻人进到人力资源市场，产生摩擦系数的下岗有关系，一定水平上很有可能也体现了就业销售市场在趋向活跃性。但年轻人就业难题的处理还必须一段时间的消化吸收，这些方面总产量的压力的确是存有的。另外，沿海地区的工业生产和出口外贸强省，许多公司广泛体现存有招人难的难题。因此就业的总产量压力、构造压力另外存有。
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年轻人第一份工作中应不应该计较工资引强烈反响你们怎么看?
又到大学毕业应聘求职季，如何选择岗位是年轻人遭遇的一道实际难题。第一份工作中该不该计较工资，也总是会变成大伙儿忘乎所以探讨的话题讨论。
不会太难发觉，有工作经验的初入职场老前辈们通常都是会劝诫年轻人，找个工作不必那麼计较工资，年轻人压根沒有议价能力，更应当关心从第一份工作中里能学得哪些，但许多 年轻人并不赞成这类见解，工作中便是为了更好地存活，哪里有不注重工资的大道理?
立在彼此的观点看来，二种见解都是有其合理化。对初入职场有经验人，尤其是职业生涯发展进到成熟的员工来讲，其对待难题通常是以宏观经济的视角——初入职场发展趋势的总体全过程考虑的。完善的初入职场人员大多都是会历经职业生涯发展刚入期、发展期和成熟那样的规律性和全过程，初露锋芒的大学生毕业如同一张白纸，沒有是多少工作经历，当然没有什么“资质”去谈价格。
实际上，分辨第一份工资是多或是少，如同一杆秤一样，先明确“定盘星”，才可以真实考量。
于年轻人来讲，对待难题多是以眼下的权益、外部经济的视角考虑。每一个踏入岗位的年轻人，主要遭遇的便是存活难题。刚入社会发展沒有存款，眼下的工资通常与租金、基本上的日常生活花销画等于号。除开这些家庭条件相对性优渥的年轻人，哪里有不给自己的“没有多少钱”而担心的?
是否有初入职场经验，还代表着向后看和向前走的区别，会产生可预测性与可变性的不一样觉得。完善的员工大多数经历了很多年的初入职场闯荡，非常容易转过头去检查自身往日的个人经历，进而看清自己发展的运动轨迹，对本身工作能力也是有更为清楚的了解，职业生涯发展进到相对性平稳和成熟，产生的大量是可预测性。而年轻人刚走入初入职场，到底做什么工作才算是真实合适自身的，一份工作中最后可以坚持不懈多长时间，都还存有一定的不明性，正前方的路程还遭遇许多的茫然与可变性。
毫无疑问，初入职场老前辈们的谆谆告诫，蕴含着对年轻人的一种期待，何不将目光放远一些，乃至也有一种要“踏踏实实”的社会道德追求。但是，年轻人的观念也是多元化的，原本就认可这类价值观念的，当然会产生共鸣，而并不那样觉得的年轻人，便会有一种“站着讲话不腰痛”的老母鸡汤觉得。
实际上，将“工资”脱离出实际的应聘求职情境，开展独立的探讨，乃至主观性上劝诫年轻人找个工作不必计较工资，毫无疑问含有一定的预设立场和片面化。一方面，每一个就业的年轻人大多数是理性人，钱财虽然是个很重要的考量指标值，很多人挑选工作中也并不只看这个唯一指标值，还会继续综合性考虑到一份工作中的性价比高和本人发展前途。另一方面，一份工作中的标价，是与领域、公司和实际职位等要素有关的，可以得出更价高，其公司门坎、岗位要求也不会太低。俗话说得好，没有金刚钻也揽不上瓷器活，高薪职位的工作中也是有挑选标准的，非是全部的年轻人都可以随便担任，工作能力与岗位要求中间务必互相配对。
除此之外，一些年轻人很注重工资，也许与时下“付出与收获相差太大”的一些业内生态环境保护不无关系。每一个人都期待自身的使用价值可以被认同，殊不知，许多 公司的管理及文化欠缺人的本性关爱，“拿着卖白菜的钱，操着卖白霜的心”，加班加点沒有加班工资，996工作制等，在一些领域变成常态化。这类状况下，年轻人的许多本质期待万万达不到，就只有继而寻找“钱财”这一关键指标值了，让提升工资收益去填补这些本来极不情愿的投入。
归根结底，立在年轻人的视角看来，第一份工作中工资究竟有多关键，自然沒有唯一的回答。每一个人对工作中的了解都是有自身的了解，每一个人所在的实际情景也是有各有不同，刚大学毕业的年轻人尽管沒有议价能力，但并不意味着沒有挑选的支配权，出自于本人利润最大化考虑到，做出自私自利的衡量和管理决策，这部无可非议。其次，每一个年轻人的工作能力也不尽相同，这一社会发展中年薪100万元的“超级天才”也是有的，尽管仅仅极个别人群，她们也不用被老前辈们说白了的工作经验来简易界定。
自然，针对许多大学毕业生而言，在校园里待久了，欠缺对社会发展的具体认知能力，不清除有一些年轻人欠缺知人之明，会看低自身的工作能力。殊不知，不接地气、盲目自信终归经不住時间与实际的拷問，实践活动最后会给每一个人上一堂更为栩栩如生的课。要了解，每一个人遭遇的工作中情景和挑选机遇是变化规律的，本身的工作能力究竟多强，只有面对现实的检测才可以证实，这都必须一定的時间累积，年轻人根据一段时间的“尝试错误”，对自身的了解和精准定位才会慢慢清楚和明亮，每一个人也都需要给自己的挑选担负一份义务，乃至投入一定的成本费或成本。
原文章标题：3月份16至25岁人口数量调研失业人数13.6%，年轻人就业仍遭遇一定艰难